Et si tu n’avais pas besoin de changer de métier ? Mes 4 conseils avant de changer de vie

Tu as peut-être l’impression que plus rien ne va dans ta vie professionnelle. Que la seule solution serait de changer de job, tout simplement. Et si je te disais que tu peux faire différemment ?

Avant d’envoyer balader ta carrière professionnelle et te reconvertir, je voudrais te proposer des pistes à explorer. Avec ces 4 conseils ultra simples, tu sauras si la solution de ton épanouissement professionnel passe vraiment par le changement de voie ou juste par un changement de vision !

Disclaimer :

⚠️ Important. Les conseils qui suivent sont destinés aux personnes confrontées à des problèmes courants de motivation ou d’épanouissement professionnel. Si tu es victime de harcèlement, de discrimination, ou de toute autre problématique de ce type, l’urgence est de te mettre en sécurité 🫶.

Conseil n°1 : Te demander si tu serais prêt·e à garder ton métier dans une autre entreprise

Parfois on ne trouve plus de sens à son travail. Et on a envie de tout envoyer balader pour élever des chèvres dans le Larzac. Le souci, c’est que souvent, on ne sait même pas situer le Larzac sur une carte France (c’est dans le sud du Massif Central si jamais !). Ce que je veux dire par là, c’est qu’on a envie de tout quitter, sans avoir pris le temps de réfléchir à ce qui pose VRAIMENT problème.

👉 Est-ce ton métier ou ta boîte le problème ? Mauvais management, absence de reconnaissance, désorganisation, problèmes de valeurs, horaires à rallonge… Dans ce cas, le souci, c’est avant tout ton environnement professionnel. Ce serait dommage de regretter de changer de travail alors que ce n’est pas la cause de ton mal-être !

✅ Prends le temps de te demander si tu te verrais continuer le même métier dans une entreprise différente, dans un service différent ou dans un secteur différent. Si ton problème, c’est le contexte, essaie de changer de contexte 😉.

Parfois, tu n’as même pas besoin de changer d’entreprise, et des solutions peuvent être trouvées en interne. Que ce soit un changement d’équipe, ou bien des projets annexes qui te permettent de sortir d’un quotidien devenu monotone (mentorat, formation…), la solution est peut-être bien plus simple que prévu.

Conseil n°2 : Passer quelques entretiens pour vérifier que changer de job est la bonne solution pour toi

Dans la continuité de mon premier conseil, je t’invite vraiment à passer quelques entretiens (2 ou 3, t’es pas obligé·e de remuer ciel et terre non plus !) pour le même poste que ton métier actuel. Et bien sur AVANT de prendre la décision de changer de job.

Cela te permettra de confirmer (ou d’infirmer) ta première impression. Est-ce qu’un changement d’environnement change tout ou est-ce qu’au contraire, l’idée même de continuer ton métier dans d’autres conditions te donne des boutons ?

Si je te donne ce conseil, c’est aussi parce que je me le suis moi-même appliqué. C’est en passant des entretiens que je me suis rendu compte que ce n’était pas l’environnement le problème, mais bien le métier en tant que tel.

Conseil n°3 : Te faire accompagner par un coach professionnel pour modifier ton rapport au travail

Attention, là, on attaque une problématique d’envergure. Pour certaines personnes, le changement d’entreprise ne changera rien, et changer de job non plus.

Parce que parfois, le problème, ce n’est pas tant notre métier ou notre secteur, c’est plutôt notre rapport au travail. Par exemple, si tu n’arrives pas à poser de limites, quoi que tu fasses comme métier, tu reproduiras toujours le même schéma. Du sur-travail, de la sur-préparation, et beaucoup d’angoisse. Tout ça ne faisant qu’alimenter un peu plus ton potentiel syndrome de l’imposteur. Laisse-moi te dire que dans ce cas, qu’importe l’entreprise, tu seras piégé·e dans le même cercle vicieux et tu ne trouveras pas d’épanouissement dans ta vie professionnelle.

Donc, si ton problème est plutôt de cet ordre-là, il peut être très intéressant de faire appel à un·e coach professionnel·le. Cela t’aidera à revoir ton rapport au travail, à développer des soft skills comme l’assertivité par exemple (la capacité de t’affirmer tout en respectant les autres).

Ça te permettra de revoir tes priorités pour apprendre à changer ta vision sur le travail.

Conseil n°4 : Faire un bilan de compétences avant d’entamer une reconversion

Si ton rapport au travail n’est pas en cause et si un changement d’entreprise ne changerait rien pour toi, c’est qu’il est effectivement temps de penser à changer de job pour atteindre l’épanouissement tant espéré.

Pour faire les choses dans les règles de l’art, il est très intéressant de faire un bilan de compétences. L’accompagnement à la reconversion par un professionnel est le meilleur moyen de trouver le projet professionnel qui te conviendra le mieux. C’est un accompagnement d’environ 3 mois qui te permettra d’identifier tes compétences principales et transversales, tes aspirations, et tous tes intérêts professionnels. Le ou la coach te donnera également son regard précieux de pro sur tous ces aspects, pour t’aider à t’orienter. Parfois, des micro-changements suffiront à te faire retrouver ton épanouissement, mais parfois il est nécessaire de tout envoyer valser. Dans ces cas-là, le bilan de compétences t’aidera à dessiner une nouvelle carrière tout en te permettant de mieux te connaître, de faire le tour de ta personnalité professionnelle et de mettre sur pied un plan d’action sérieux pour atteindre ce nouvel objectif professionnel.

Changer de métier peut sembler être la solution la plus évidente quand on traverse une période de doute professionnel. Mais avant de tout plaquer, explore toutes les options qui s’offrent à toi. Il est possible que tu décides de garder ton métier et que tu en sois très heureux·se, désormais certain·e d’être à ta place ! Ça vaut le coup d’essayer, tu crois pas ?

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