Si tu fais le tour des annonces d’emploi et que tu ne trouves pas LE job de tes rêves, ne désespère pas ! Car il existe une autre voie souvent négligée pour optimiser sa recherche : le marché caché de l’emploi. Dans cet article, nous allons explorer cette facette méconnue du processus de recrutement et te donner des stratégies efficaces pour y accéder.
Le marché caché de l’emploi : un monde méconnu
On entend beaucoup parler de la manière d’écrire une annonce d’emploi, ou d’y répondre. Alors, je vais peut être t’apprendre quelque chose : 41% des offres d’emploi sont « cachées » (d’après l’étude Randstad de 2021). Cela signifie qu’il n’existe AUCUNE annonce officielle pour le poste à pourvoir. Tu ne le trouveras jamais sur des sites d’emploi classiques tels que France Travail, Monster ou Welcome to the Jungle. Les raisons sont diverses et variées : manque de moyens, manque de temps, recherche en interne, etc. Après avoir accompagné des centaines de personnes dans leur recherche d’emploi, je suis toujours étonnée de voir que leur stratégie se résumer souvent à cela : répondre à des offres. C’est pour cela qu’on en parle ici !
Les Avantages du Marché Caché de l’Emploi
Maintenant que tu connais l’existence du marché caché de l’emploi, tu te demandes peut-être pourquoi tu devrais t’y intéresser. Eh bien, voici deux avantages majeurs :
Accéder à des postes exclusifs avec moins de concurrence
Contrairement aux offres publiques, les postes du marché caché ne sont pas inondés de candidatures. Garde en tête que lorsqu’un poste est annoncé publiquement, il peut attirer des centaines voire des milliers de candidatures ! Pour toi, cela veut dire que la compétition féroce. En revanche, sur le marché caché, tu peux avoir moins de concurrents. Aussi, cela te donne une meilleure chance d’être remarqué par les recruteurs, et de décrocher un entretien !
Obtenir des missions « sur-mesure »
Tu peux cibler des entreprises spécifiques qui correspondent à ta culture d’entreprise idéale ou qui offrent des avantages particuliers qui te tiennent à cœur. De plus, tu as la possibilité de négocier des conditions d’emploi sur mesure, ce qui peut te permettre d’obtenir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle ou des avantages financiers plus attractifs. Bien sur, ce ne sera pas forcément le cas, mais c’est une possibilité !
Comment accéder au marché caché de l’emploi ?
Maintenant, tu sais pourquoi il est crucial d’explorer le marché caché de l’emploi… Voici quelques stratégies pour y accéder :
👉 Envoyer des candidatures spontanées personnalisées
Arrête de miser sa recherche uniquement sur la réponse à des annonces ! Explore d’autres voies telles que les candidatures spontanées. Pour cela, identifie les entreprises qui t’intéressent et correspondent à tes critères (mobilité, secteur, taille…). Puis, envoie-leur une candidature sur mesure qui met en valeur tes compétences et ton intérêt pour leur secteur et identité.
👉 Informer ton réseau professionnel ET personnel de ta recherche
Le réseau est un levier extrêmement puissant lorsqu’on est en recherche d’emploi. On a vraiment tendance à le sous-estimer. En règle général, tu connais tes amis, ta famille, tes collègues etc. Mais tu ne connais pas forcément qui ton entourage connait ! Donc si tu veux optimiser ta recherche d’emploi, fais au moins ça : informe tout ton entourage ! Si tu ne souhaites pas le dire à tes collègues actuels, tu peux miser sur les personnes de ton entreprise précédente par exemple. Les opportunités peuvent souvent surgir de contacts inattendus, alors assure-toi que tout le monde dans ton réseau sait que tu es à la recherche d’un emploi. L’idéal bien sur, est qu’ils soient au courant du genre de poste que tu recherches.
👉 Mettre ton CV en ligne sur les sites d’emploi
Les sites d’emploi servent à 2 choses : répondre à des annonces et intégrer les CVthèques. Mettre ton CV disponible sur les CVthèques, c’est donner la possibilité aux recruteurs de découvrir ton CV et de te contacter. Car certaines entreprises et recruteurs fonctionnent uniquement sur sourcing ; c’est-à-dire qu’elles ne publient pas d’annonce mais vont chercher eux-mêmes les candidats. Souvent, parce que publier une annonce sur un site d’emploi leur coûte très cher !
👉 Activer ton profil LinkedIn
Avoir un profil Linkedin à jour lorsqu’on cherche un emploi, c’est devenu la base…! Bien sur, soigne et complète ton profil, afin de donner une bonne visibilité de tes compétences. N’oublie pas de mettre une photo de profil professionnelle. Évidemment, tu peux accentuer ta visibilité en partageant, likant, commentant mais surtout en intégrant les réseaux des professionnels qui t’intéressent ! LinkedIn est une ressource puissante pour élargir ton réseau professionnel. Mais également, attirer l’attention et accéder en direct aux recruteurs et aux managers. Alors tu peux utiliser Linkedin pour identifier les recruteurs au sein des entreprises que tu as sélectionné, pour ensuite leur soumettre ta candidature spontanée en direct !
Le marché caché de l’emploi offre des opportunités uniques pour les chercheurs d’emploi proactifs ! En suivant ces stratégies, tu pourras augmenter tes chances de trouver le job de tes rêves, même s’il n’est pas officiellement annoncé. N’hésite pas à partager autour de toi le poste que tu recherches, tu pourrais être surpris des opportunités qui se présenteront à toi ! Mais n’oublie pas : chercher un job est un marathon, pas un sprint. Il est essentiel que tu mettes en place une stratégie qui soit optimale et écologique pour ne pas te décourager mais surtout avoir le choix. Spécialement si tu es en poste en même temps. Si tu as besoin de conseils, et d’aide personnalisée pour ta recherche d’emploi, je propose des séances de coaching express et sur-mesure.
